Senior Organisatieadviseur bij Ministerie van OCW
Ik help teams om in actie te komen. Van mooie stip-op-de-horizon-powerpoints naar hoe-zetten-we-de-eerste-stap. Van fit-gap analyses en veranderplannen naar boter bij de vis. Wat ga jij vanaf morgen concreet anders doen?. Hands-on, pragmatisch en betrokken. Hierbij verbind ik de “harde” kant van de verandering (aandacht voor proces, structuur en systemen) met de “zachte” kant (aandacht voor mens, gedrag en cultuur).
Kernwoorden: transformatie, teamscan, MatchPlan, coaching on the job, sparringpartner, "finding the soul" en "living the soul".